• 桃子 2024-06-10
    原来如此!4个不足为奇的小细节,全被老板看在眼里打分数

    原来如此!4个不足为奇的小细节,全被老板看在眼里打分数

    许多人明明专业很强,却在职场发展的路上受限,往往是因为忽略了一些老板们看重的小细节!多数高阶主管和企业主都是细节控,习惯从日常的小事,判断一个人、一件事、一个专案、一项合作。职场上有哪些容易被忽视,却非常重要的小细节?希望以...

  • 桃子 2024-06-10
    被主管打入「冷宫」有苦难言,除了离职还能如何应对?

    被主管打入「冷宫」有苦难言,除了离职还能如何应对?

    自认工作算认真,但不知从哪天起,突然失去关爱眼神,被主管「冷冻」了,与其被当空气,是否该主动离开,物色新工作?专家建议,千万不要逞一时之快回应难听的话或暗自哭泣,专注在重要的事务上,就不会被冷落霸凌影响太多,在工作不犯错,上...

  • 桃子 2024-06-10
    找最强的人才进来?倒不如把人「放对位置」

    找最强的人才进来?倒不如把人「放对位置」

    公司求才若渴,希望能延揽市场上最一流的人才进来,这样就可以马上搞定所有事吗?其实在实务上比较常发生的状况,是「把很厉害的人找进来了,但是却被摆错位置」最后不但人才变庸才、无法发挥所长,更砸了自身招牌、公司怨叹「所托非人」,人...

  • 桃子 2024-06-10
    职场上说话不加修饰、不看场合,是直爽还是白目?

    职场上说话不加修饰、不看场合,是直爽还是白目?

    讲话不看对象、不看场合、不看事件,是最容易出错的原因。许多人觉得说话不拘小节没有关系,其实大有关系。这是凸显自己最好的方式,若是遇到一个说话条理分明、有礼貌的人,我会立刻觉得他跟别人不一样。至于通过没有分寸的说话方式来「装熟...

  • 桃子 2024-06-10
    职场新人感觉被无视?先穿上你的「老虎皮」

    职场新人感觉被无视?先穿上你的「老虎皮」

    初入职场的新人或是工作需要接触客户,在别人还不认识你,难免会从你的服装外表仪态,推测你的工作能力,千万别以为穿什么都无所谓,「穿上老虎皮」指的是把你的专业穿上身,是未知状态下最没风险的待客之道。...

  • 桃子 2024-06-10
    「没事不要常打扰客户?」错!闷不吭声才会失去信任感

    「没事不要常打扰客户?」错!闷不吭声才会失去信任感

    建立工作「专业感」不单是把事情做好,而是「主动回报最新进度」,让合作的客户放心,别怕暴露缺点而闷不吭声,让客户不断地来询问,失去合作的信任。其实主动回报进度,不只让客户知道你正在为他努力,甚至有机会释放更多有用的资讯给你,推...

  • 桃子 2024-06-10
    你是否擅长建立人脉,从搭电梯就可看出来

    你是否擅长建立人脉,从搭电梯就可看出来

    你曾经观察过大家搭电梯的百态吗?有人搭电梯习惯帮大家按电梯门、有的人会把电梯外的谈论话题一路带进电梯畅聊,有人却一进电梯立马闭嘴,出了电梯才续聊;有人看到老板就会选择搭下一班...电梯是人类社会的缩影,这个密闭空间甚至会放大...

  • 桃子 2024-06-10
    名片上的「职称」重要吗?专家曝:取得好有如神助!

    名片上的「职称」重要吗?专家曝:取得好有如神助!

    我们都认同品牌的命名很重要,但名片上的职称,却往往被忽略可以创造的效果。职称命名虽然是简单的动作,但却能为员工带来激励及荣誉,翻转士气,以心理学的角度,当你知道别人对你有所期望,而且是你认同的期望,你就会朝着那个目标前进。...

  • 桃子 2024-06-10
    人多的会议听听就好,愈是关起门来的会议,你愈要留意

    人多的会议听听就好,愈是关起门来的会议,你愈要留意

    很多时候,会议上的七嘴八舌、场面话你可以听听就好,不必太当真。但是,在老板办公室里开的「闭门会议」,你一定得认真。就像老板在公开场合的精神喊话,你可以听过就忘;但是老板在办公室里的「训话」,你就得用心当成一回事,因为那很有可...

  • 桃子 2024-06-10
    办公室这样才上道!讲话用「显规则」,做事用「潜规则」

    办公室这样才上道!讲话用「显规则」,做事用「潜规则」

    在职场上,在黑与白之间,还有一块只要你误触,很容易炸死的灰色地带,也就是人人不说破、却约定成俗的「潜规则」。想在职场上八面玲珑,要懂得活用台面上的「显规则」与台面下的「潜规则」:平日讲话要用「显规则」,让人家知道你是守规矩的...

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