从小品格教育要我们「请」、「谢谢」、「对不起」常挂嘴边,但职场上或许不是个让你一直说对不起的地方。明明没做错,却老是把「对不起」当口头禅,久而久之,不明究里的人,也会以为错的都是你。而一个被大家认为一天到晚犯错的人,在公司会被器重吗?
当你一直说对不起,最对不起的人是你自己。小华匆忙拿着逾期的签呈给主管:「对不起,这一份签呈跑流程中遗失了,要麻烦你重新签核。」
回到到位置上接起电话,又是一连串到歉:「你先前有打来?我早上公出了,所以没不在,真的很抱歉。」
一手接过同事顺手送来大家一起订购的团购美食,小华点头甜甜一笑表示谢意:「哎呀,对不起,我应该早点去拿的,怎么麻烦你送过来。」
「你为什么那么爱说对不起?」一连听到小华好几个对不起,我忍不住问她。「你真的觉得自己做了那么多错事吗?」
可能从来没有人这样问过,小华手足无措地想逃避问题:「有吗?我有常常说吗?呵呵!」看到我坚定不轻易放过她的眼神,她带着几分尴尬淡淡地说:「可能是因为我一直想讨好大家吧⋯不过好像没有什么用!呵呵。」
知错能改固然值得称赞,但是不该道歉而狅说「对不起」可就不是明智之举。
一、职场不是个让你一直说对不起的地方
虽然说错误是成长的过程,但是如果一天到晚都在道歉,说对不起,犯错的频率也未免太高,此时一而再、再而三对不起于事无补、当务之急应该找出工作上的盲点,减少犯错。
职场上可以容忍错误,但是并不能容忍一直不断的错,如果你的那么多对不起事出有因,应该想的是减少犯错、及时止血,而不是一昧地靠着放低身段、说对不起打通关。长久下来,有可能就被职场淘汰了,将来连说对不起的机会都没有了。
二、没做错却自以为客气的对不起,会让别人看不起
有些人明明没犯什么错,但因为想快速解决冲突,选择自己道歉息事宁人先。表面上看似通情达理,实则便宜行事,非旦可能助长错误的价值观,还可能陷自己于不义。因为说了对不起,等于认了错。明明没做错,却把对不起当口头禅,久而久之,不明究里的人,也会以为错的都是你。
试问,一个被大家认为一天到晚犯错的人,在组织里会有人看重吗?自以为礼貌、客气的对不起,容易招致别人看轻,实在不必要。
三、过多随意的对不起听起来没诚意又敷衍
物以稀为贵,相反地,量多则价贱。平日事情没有严重到需要道歉,但却轻易、动不动就说对不起的人,当真的碰到了需要致歉的时机,他的抱歉也不会让人多重视,在需要的时候反而发挥不了作用。
过量的对不起于事无补,不如好好检讨自己有什么劣习,改善一天到晚要致歉的冏境。而自以为礼貌实则没有必要的道歉,也只会让你的对不起听起来没有诚意,也没有存的的价值,反而让自己被别人看轻,不当一回事。
当你一直说对不起,最对不起的人是你自己。