Alan 是我在一个饭局上认识的厂商,三不五时喝咖啡闲聊,彼此交流投资上的心得。有一天,他提及想换工作,希望我成为履历上的推荐人,好让新东家调查背景时为他美言几句,并照着他的期待回复。此刻,我发现事有蹊跷,说不上哪里奇怪。...
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桃子 2024-05-20
简历推荐谁敢帮自己担保? 与其找人担保,不如先好好做人
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桃子 2024-05-20
十年的未来布局: 三十三岁前低薪转高薪,月薪转年薪!
你提不出具体绩效的实际数字正常营运体制的公司都会评估每位员工的产值,以数字具体评估核心能力、绩效及贡献度。若你只是一般行政或总务部门,在企业的眼中,是门槛不高,取代性却很高的员工。所以,即便是例行性行政工作,若不思考如何做得...
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桃子 2024-05-20
你以为的好,却对公司不太好!管理大师告诉你:要当好主管,但绝不能只当好好先生或好好小姐
身为主管的你,是不是一直自诩成为一个让员工喜爱的好主管,于是你总是展现出和颜悦色,对下属各种行为诸多包容。但是,美国知名管理大师派屈克‧兰奇欧尼(Patrick Lencioni)指出:这样不是在管理,而是在回避管理!他通过...
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桃子 2024-05-20
想当主管吗?你需先厘清管理工作究竟是「奖赏大礼包」还是「责任大包袱」
辛勤工作多年,好不容易从小菜鸟变老职员,接着爬升到管理阶层,你是否有想过自己为何想成为主管,还是只是顺水推舟任职其位。美国最抢手的商业导师派屈克‧兰奇欧尼(Patrick Lencioni),在指导领导者的过程中觉察到,驱动...
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桃子 2024-05-20
打造企业文化洗脑忠心员工的方法,这三点很重要
首先第一点:建立企业文化一个经营良善的企业或产品,总是会有让人印象深刻的口号。如果这个口号是能够跟企业文化有挂钩的,那就更好了。出来工作不管是公司还是员工,大家都是为了钱。这点你知道、我知道、独眼龙也知道。但如果一间公司台面...
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桃子 2024-05-20
写作是最被低估的技能之一,那到底该如何提升到让主管印象深刻?
擅用写作发挥影响力在职场上,书写是最被低估的技能之一。如果你想让主管印象深刻,让主管认为你比其他人都棒,那么展现驾驭文字的能力就是最好不过。...
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桃子 2024-05-20
从「受欢迎」到「被需要」,高情商者的人脉养成术是这么做的!
01 「受欢迎」还是「被需要」,关键看价值小雪是个非常优秀的女孩,在「第二届又忙又美大赛」中有不错的表现。他也是青创客中非常出色的一位,尤其在高情商领导力方面做得很好。但是,事情一开始并不是这样的。...
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桃子 2024-05-20
职场人际关系你需要注意的10个重点
新人初入职场,常常因为担心无法融入工作团体变得战战兢兢甚至影响工作,究竟要怎么在同事相处间取得平衡呢?小编特地汇整了资深同事们的心得,抓好以下10个指向,让你在同事相处以及工作应对上变得游刃有余!...
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桃子 2024-05-20
怎么样谈加薪?三大心法让你降低被老板打枪机率、提高加薪幅度
加薪的三个关键前提想要成功加薪,其实关键就在于显现自己对公司的价值,让上级体认到你是公司中不可取代的人才,这个前提实践不外乎以下三个价值面向:...
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桃子 2024-05-20
职场新人应该避免职场相处的10大地雷,可以让你少踩坑
离开求学生涯,经过重重考验终于拿到offer,相信每一位职场新人都想在崭新的环境中大展长才,并且战战兢兢渴望学习新事物。然而在职场职场中,我们经常面临一个问题:「究竟是做人重要还是做事比较重要?」往往我们都会不假思索地认为拥...